→ LaFAP – Le Calculateur & la Charte des bonnes pratiques
Il y a bien sûr le calculateur de laFap qui est une référence en Belgique francophone et s’adresse tant aux artistes que curateur·ices ! La Charte des bonnes pratiques pose un cadre aux relations professionnelles dans les arts plastiques (expositions, résidences, vente d'œuvre, etc.). Elle peut-être partagée avec vos collaborateur·ices, ou lue en début de projet pour veiller à un cadre de travail respectueux et bienveillant. Elle réunit des recommandations pour la généralisation de bonnes pratiques dans le secteur des arts plastiques, à destination des opérateurs culturels et des travailleur·euses professionnel·les en Fédération Wallonie-Bruxelles
https://calculateur.lafap.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Charte générale de bonnes pratiques dans les arts plastiques
→ JUIST IS JUIST (NL/EN)
Juist is Juist (« Juste est juste ») est une plateforme de la communauté flamande qui définit des principes clairs et équitables pour les collaborations dans le secteur des arts — toutes disciplines confondues : arts de la scène, musique, arts visuels et audiovisuels. Elle propose des guides, checklists, calculateurs de rémunération et modèles de contrats pour aider toutes les parties à traduire ces principes en pratique concrète. Disponible en néerlandais et en anglais.
https://www.juistisjuist.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ ENGAGEMENT ARTS (NL/EN) :
Engagement Arts est un mouvement belge né dans le sillage du #MeToo en 2017, après l'exposition de cas de comportements transgressifs dans le monde de la danse. Porté par des artistes et travailleur·euses de la culture, il propose — dans une perspective féministe intersectionnelle — un accompagnement individuel, des ateliers, des conférences et une consultance pour les institutions souhaitant créer des environnements de travail plus sûrs et inclusifs. Reconnu par les autorités flamandes, il est actif dans les deux communautés linguistiques.
https://engagementarts.be/en/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Discare
Discare est une plateforme belge dédiée à la santé mentale des travailleur·euses du secteur musical. Sa page ressources rassemble livres, podcasts, études et initiatives, classés par thématique (burnout, discriminations, neuroatypies…) et par profil. Bien qu'ancré dans l'écosystème musical, une grande partie des ressources s'adresse plus largement à tout·e travailleur·euse des secteurs culturels et artistiques.
https://www.discare.be/ressources (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ SACHA
SACHA signifie Safe Attitude Contre le Harcèlement et les Discriminations. L’objectif de la campagne est de collectiviser les enjeux de violence en milieu festif, afin qu’un maximum de personnes puissent acquérir une compréhension concrète de la notion de consentement et connaître des réactions adaptées face à une situation problématique.
https://www.plansacha.be/ressources (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Elles font des films
Elles* Font des Films et Paye Ton Tournage ont co-créé le guide Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur audiovisuel. Il répertorie la législation relative aux VSS et répond aux questions du point de vue des employeur·euses, des personnes impactées et des témoins, avec des fiches pratiques et des annexes détaillées. Bien qu'ancré dans l'audiovisuel, ses outils juridiques et ses repères concrets sont précieux pour tout·e travailleur·euse des secteurs culturels.
> Disponible gratuitement en pdf sur leur site
https://ellesfontdesfilms.be/leguide/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Un pas de côté
Un Pas de Côté est un jeu de cartes créé par LAPAS — l'Association des Professionnel·le·s de l'Administration du Spectacle — en collaboration avec une psychologue du travail. Conçu pour analyser une situation conflictuelle vécue au travail, il guide l'utilisateur·ice à travers six thématiques : cadre légal, relationnel, ressenti, valeurs, positionnement et cadre de travail. Un outil concret, accessible et adaptable à bien des contextes professionnels — y compris dans les arts plastiques.
https://www.lapas.fr/un-pas-de-cote (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Le “Violentomètre” de la Maison pour l'égalité hommes femmes
Le Violentomètre est un outil de sensibilisation conçu pour aider à identifier si une relation est fondée sur le consentement ou comporte des formes de violence. Présenté sous forme de règle graduée, il propose 23 comportements types organisés en trois zones colorées : relation saine, vigilance, ou danger. Simple, visuel et téléchargeable gratuitement, c'est un premier repère utile pour nommer ce que l'on vit — y compris dans un contexte professionnel.
> violentomètre (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Institut pour l’égalité des hommes et des femmes
Manuel de formation sur la violence basée sur le genre : Ce manuel de formation a été développé par l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH) dans le cadre du Plan d'Action National 2021-2025 contre les violences basées sur le genre. Destiné aux professionnel·les susceptibles d'être en contact avec des victimes ou des auteurs de ces violences, il propose une approche genrée et structurée, conforme aux exigences de la Convention d'Istanbul. Un outil de référence, pensé pour être adapté et enrichi par celles et ceux qui l'utilisent sur le terrain.
→ Event change : AGIR FACE À DES VIOLENCES SEXISTES, RACISTES, LGBTQIA+-PHOBES DANS LE MILIEU CULTUREL
Ce guide pratique s'adresse aux acteur·ices du milieu culturel pour les outiller face aux violences sexistes, racistes et LGBTQIA+-phobes — en interne comme sur événement. Il part d'un constat simple : le secteur culturel n'échappe pas aux systèmes d'oppression à l'œuvre dans la société. Sans prétendre garantir un espace 100% safe, il propose des repères concrets pour reconnaître ces violences dans leur dimension systémique et savoir y réagir.
→ FAIRE SON AUTODIAGNOSTIC PRÉVENTIF
Série de questions à se poser en amont de la réalisation d’un projet collectif ou de la création d’une structure, ici propre au secteur de la musique, les questions peuvent être adaptées aux arts plastiques (fiche “j’organise une exposition”, “j’organise une résidence, etc.).
→ EDDIE
Conseil et formation VSS est une agence de conseil et de formation, spécialisée dans la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel. Nous intervenons aussi bien dans les organisations publiques que privées, associatives, académiques ou culturelles.
https://eddie-conseil.be/formations/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Afrofeminism in progress
Afrofeminism in progress (AFP) est pensé depuis sa conception comme un projet multiforme et évolutif visant à promouvoir le travail de femmes et minorités de genre artistes noires depuis la Belgique. AFP a également créé le podcast “Les absent·es” : “une série documentaire en six épisodes sur l’absence des personnes sexisées noires et racisées au sein des institutions culturelles en Belgique réalisée par Emmanuelle Nsunda”.
https://www.afrofeminism.org/podcast (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Asiofeminism Now
Asiofeminism Now organise des conférences, publications et est à l’origine du podcast asioféministe "Je vous parle ici de ce qui n'existe pas". Exploration sensible autour de l’asioféminisme et de la lutte contre le racisme anti-asiatique auprès de celleux qui les vivent en 6 gestes & 1 obsession, ce podcast vise à défaire le regard blanc, incarner les luttes, décoloniser l’intime, nourrir les diasporas, penser les masculinités subalternes et esquisser des futurs désirables.
https://www.instagram.com/asiofeminism_now/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Espace Fxmme
Espace Fxmme, Globe Aroma a pour objectif de créer une communauté dans laquelle les femmes se sentent en sécurité pour partager leurs expériences et explorer des pratiques artistiques. Tous les projets d’Espace Fxmme se concentrent sur des valeurs essentielles telles que l’hospitalité, le dialogue ouvert, la créativité, l’autonomisation, l’appartenance et la sécurité.
https://www.globearoma.be/fr/espace-fxmme/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ FRAP (Femmes* Résistantes Artistes Professionnelles)
FRAP est un réseau qui vise à rassembler les femmes* artistes professionnelles de tous âges pour se rencontrer, partager des expériences professionnelles, surmonter les difficultés spécifiques auxquelles les femmes* artistes sont confrontées et renforcer les solidarités. Ce réseau, né en février 2020, vise à célébrer et encourager la diversité du travail des femmes* artistes professionnelles et accueille aussi des femmes* actives dans le secteur professionnel des arts visuels.
https://www.frap.online/a-propos (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Genre pluriel
Genre pluriel accueille, soutient et défend les droits des personnes transgenres/de genres fluides/non-binaires et intersexuées. Consultations (sur rendez-vous), groupes de parole, permanences mensuelles, ateliers. Sensibilisations/formations pour le grand public et les professionnel·le·s, récurrentes et sur demande pour des groupes constitués. Création et coordination du Réseau Psycho-Médico-Social Trans* et Inter* belge.
https://www.genrespluriels.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ LA DÉCLARATION DE FRIBOURG
De quoi l’on parle lorsque l’on parle de droits culturels ? La Déclaration de Fribourg affirme que les droits culturels font partie intégrante des droits humains. Elle reconnaît à chaque personne le droit de participer à la vie culturelle, de choisir et d’exprimer son identité culturelle, d’accéder à l’éducation et au patrimoine, ainsi que la liberté de création artistique. Elle souligne aussi la responsabilité des États de garantir ces droits et de protéger la diversité culturelle.
→ LOI BIEN-ÊTRE
La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs constitue le socle légal de la protection de toute personne qui travaille en Belgique — salariée ou non. Elle impose à l'employeur ou au donneur d'ordre une obligation de prévention contre les risques physiques, mais aussi psychosociaux : harcèlement moral, sexuel, violence, burn-out. Cette loi s'applique à tout contexte de travail, quelle que soit la nature de la relation professionnelle. En cas de litige, de doute ou de situation difficile, s'y référer est une étape essentielle : elle définit vos droits, les obligations de l'autre partie, et les recours dont vous disposez.
→ SPF
Le SPF Emploi, Travail et concertation sociale regroupe sur cette page l’information pour la désignation de personnes de confiance dans un cadre professionnel. De plus, SPF Emploi organise un réseau de personne de confiance ainsi que des journées d’études pouvant intéresser les personnes de confiance.
→ Tool Coloursystem Visual Arts (NL/EN)
Cet outil développé par NICC, Engagement Arts et and Nelle Hens aide les organisations, les artistes, les enseignant·es, les étudiant·es et les professionnel·les du monde de l'art à mieux identifier et aborder les comportements transgressifs. Le système de couleurs offre un langage commun et des critères clairs pour analyser les situations et discuter ensemble de ce qui est acceptable ou non dans un contexte donné.
→ LES MATRISSES
Ce texte, paru dans le 6e numéro de la revue La Brèche, propose des pistes de réflexion autour de la manière de parler de situations de violence dans nos entourages. Il a été rédigé par Matrisses, un groupe de recherche bruxellois sur la prise en main collective de situations d’agressions ou de conflits.
→ CREATIVE INTERVENTIONS
CREATIVE INTERVENTIONS est une association états-uniennes qui, depuis 2004, milite pour une prise en charge communautaire des situations de violence domestique, familiale et/ou sexuelle. Elle a entre autre publié un "Toolkit" téléchargeable librement. C'est une sorte de mode d'emploi, ou plutôt de boite à outils, que l'association a construite au fil de ses interventions. Ce Toolkit est une référence en terme de lutte et prévention des violences. Le Toolkit a récemment été traduit de l'anglais vers le français grâce au travail collaboratif et bénévole de nombreuses personnes et collectifs.
Voici le lien pour avoir accès à son entièreté : https://voixdeterres.fr/wp-content/uploads/2023/03/bao-livre-web.pdf (s'ouvre dans un nouvel onglet)
https://www.creative-interventions.org/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ LE CONFLIT N’EST PAS UNE AGRESSION, Sarah SCHULMAN
→ LaFAP – Le Calculateur & la Charte des bonnes pratiques
Il y a bien sûr le calculateur de laFap qui est une référence en Belgique francophone et s’adresse tant aux artistes que curateur·ices ! La Charte des bonnes pratiques pose un cadre aux relations professionnelles dans les arts plastiques (expositions, résidences, vente d'œuvre, etc.). Elle peut-être partagée avec vos collaborateur·ices, ou lue en début de projet pour veiller à un cadre de travail respectueux et bienveillant. Elle réunit des recommandations pour la généralisation de bonnes pratiques dans le secteur des arts plastiques, à destination des opérateurs culturels et des travailleur·euses professionnel·les en Fédération Wallonie-Bruxelles
https://calculateur.lafap.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Charte générale de bonnes pratiques dans les arts plastiques
→ JUIST IS JUIST (NL/EN)
Juist is Juist (« Juste est juste ») est une plateforme de la communauté flamande qui définit des principes clairs et équitables pour les collaborations dans le secteur des arts — toutes disciplines confondues : arts de la scène, musique, arts visuels et audiovisuels. Elle propose des guides, checklists, calculateurs de rémunération et modèles de contrats pour aider toutes les parties à traduire ces principes en pratique concrète. Disponible en néerlandais et en anglais.
https://www.juistisjuist.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ ENGAGEMENT ARTS (NL/EN) :
Engagement Arts est un mouvement belge né dans le sillage du #MeToo en 2017, après l'exposition de cas de comportements transgressifs dans le monde de la danse. Porté par des artistes et travailleur·euses de la culture, il propose — dans une perspective féministe intersectionnelle — un accompagnement individuel, des ateliers, des conférences et une consultance pour les institutions souhaitant créer des environnements de travail plus sûrs et inclusifs. Reconnu par les autorités flamandes, il est actif dans les deux communautés linguistiques.
https://engagementarts.be/en/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Discare
Discare est une plateforme belge dédiée à la santé mentale des travailleur·euses du secteur musical. Sa page ressources rassemble livres, podcasts, études et initiatives, classés par thématique (burnout, discriminations, neuroatypies…) et par profil. Bien qu'ancré dans l'écosystème musical, une grande partie des ressources s'adresse plus largement à tout·e travailleur·euse des secteurs culturels et artistiques.
https://www.discare.be/ressources (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ SACHA
SACHA signifie Safe Attitude Contre le Harcèlement et les Discriminations. L’objectif de la campagne est de collectiviser les enjeux de violence en milieu festif, afin qu’un maximum de personnes puissent acquérir une compréhension concrète de la notion de consentement et connaître des réactions adaptées face à une situation problématique.
https://www.plansacha.be/ressources (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Elles font des films
Elles* Font des Films et Paye Ton Tournage ont co-créé le guide Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur audiovisuel. Il répertorie la législation relative aux VSS et répond aux questions du point de vue des employeur·euses, des personnes impactées et des témoins, avec des fiches pratiques et des annexes détaillées. Bien qu'ancré dans l'audiovisuel, ses outils juridiques et ses repères concrets sont précieux pour tout·e travailleur·euse des secteurs culturels.
> Disponible gratuitement en pdf sur leur site
https://ellesfontdesfilms.be/leguide/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Un pas de côté
Un Pas de Côté est un jeu de cartes créé par LAPAS — l'Association des Professionnel·le·s de l'Administration du Spectacle — en collaboration avec une psychologue du travail. Conçu pour analyser une situation conflictuelle vécue au travail, il guide l'utilisateur·ice à travers six thématiques : cadre légal, relationnel, ressenti, valeurs, positionnement et cadre de travail. Un outil concret, accessible et adaptable à bien des contextes professionnels — y compris dans les arts plastiques.
https://www.lapas.fr/un-pas-de-cote (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Le “Violentomètre” de la Maison pour l'égalité hommes femmes
Le Violentomètre est un outil de sensibilisation conçu pour aider à identifier si une relation est fondée sur le consentement ou comporte des formes de violence. Présenté sous forme de règle graduée, il propose 23 comportements types organisés en trois zones colorées : relation saine, vigilance, ou danger. Simple, visuel et téléchargeable gratuitement, c'est un premier repère utile pour nommer ce que l'on vit — y compris dans un contexte professionnel.
> violentomètre (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Institut pour l’égalité des hommes et des femmes
Manuel de formation sur la violence basée sur le genre : Ce manuel de formation a été développé par l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH) dans le cadre du Plan d'Action National 2021-2025 contre les violences basées sur le genre. Destiné aux professionnel·les susceptibles d'être en contact avec des victimes ou des auteurs de ces violences, il propose une approche genrée et structurée, conforme aux exigences de la Convention d'Istanbul. Un outil de référence, pensé pour être adapté et enrichi par celles et ceux qui l'utilisent sur le terrain.
→ Event change : AGIR FACE À DES VIOLENCES SEXISTES, RACISTES, LGBTQIA+-PHOBES DANS LE MILIEU CULTUREL
Ce guide pratique s'adresse aux acteur·ices du milieu culturel pour les outiller face aux violences sexistes, racistes et LGBTQIA+-phobes — en interne comme sur événement. Il part d'un constat simple : le secteur culturel n'échappe pas aux systèmes d'oppression à l'œuvre dans la société. Sans prétendre garantir un espace 100% safe, il propose des repères concrets pour reconnaître ces violences dans leur dimension systémique et savoir y réagir.
→ FAIRE SON AUTODIAGNOSTIC PRÉVENTIF
Série de questions à se poser en amont de la réalisation d’un projet collectif ou de la création d’une structure, ici propre au secteur de la musique, les questions peuvent être adaptées aux arts plastiques (fiche “j’organise une exposition”, “j’organise une résidence, etc.).
→ EDDIE
Conseil et formation VSS est une agence de conseil et de formation, spécialisée dans la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel. Nous intervenons aussi bien dans les organisations publiques que privées, associatives, académiques ou culturelles.
https://eddie-conseil.be/formations/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Afrofeminism in progress
Afrofeminism in progress (AFP) est pensé depuis sa conception comme un projet multiforme et évolutif visant à promouvoir le travail de femmes et minorités de genre artistes noires depuis la Belgique. AFP a également créé le podcast “Les absent·es” : “une série documentaire en six épisodes sur l’absence des personnes sexisées noires et racisées au sein des institutions culturelles en Belgique réalisée par Emmanuelle Nsunda”.
https://www.afrofeminism.org/podcast (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Asiofeminism Now
Asiofeminism Now organise des conférences, publications et est à l’origine du podcast asioféministe "Je vous parle ici de ce qui n'existe pas". Exploration sensible autour de l’asioféminisme et de la lutte contre le racisme anti-asiatique auprès de celleux qui les vivent en 6 gestes & 1 obsession, ce podcast vise à défaire le regard blanc, incarner les luttes, décoloniser l’intime, nourrir les diasporas, penser les masculinités subalternes et esquisser des futurs désirables.
https://www.instagram.com/asiofeminism_now/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Espace Fxmme
Espace Fxmme, Globe Aroma a pour objectif de créer une communauté dans laquelle les femmes se sentent en sécurité pour partager leurs expériences et explorer des pratiques artistiques. Tous les projets d’Espace Fxmme se concentrent sur des valeurs essentielles telles que l’hospitalité, le dialogue ouvert, la créativité, l’autonomisation, l’appartenance et la sécurité.
https://www.globearoma.be/fr/espace-fxmme/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ FRAP (Femmes* Résistantes Artistes Professionnelles)
FRAP est un réseau qui vise à rassembler les femmes* artistes professionnelles de tous âges pour se rencontrer, partager des expériences professionnelles, surmonter les difficultés spécifiques auxquelles les femmes* artistes sont confrontées et renforcer les solidarités. Ce réseau, né en février 2020, vise à célébrer et encourager la diversité du travail des femmes* artistes professionnelles et accueille aussi des femmes* actives dans le secteur professionnel des arts visuels.
https://www.frap.online/a-propos (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ Genre pluriel
Genre pluriel accueille, soutient et défend les droits des personnes transgenres/de genres fluides/non-binaires et intersexuées. Consultations (sur rendez-vous), groupes de parole, permanences mensuelles, ateliers. Sensibilisations/formations pour le grand public et les professionnel·le·s, récurrentes et sur demande pour des groupes constitués. Création et coordination du Réseau Psycho-Médico-Social Trans* et Inter* belge.
https://www.genrespluriels.be/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ LA DÉCLARATION DE FRIBOURG
De quoi l’on parle lorsque l’on parle de droits culturels ? La Déclaration de Fribourg affirme que les droits culturels font partie intégrante des droits humains. Elle reconnaît à chaque personne le droit de participer à la vie culturelle, de choisir et d’exprimer son identité culturelle, d’accéder à l’éducation et au patrimoine, ainsi que la liberté de création artistique. Elle souligne aussi la responsabilité des États de garantir ces droits et de protéger la diversité culturelle.
→ LOI BIEN-ÊTRE
La loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs constitue le socle légal de la protection de toute personne qui travaille en Belgique — salariée ou non. Elle impose à l'employeur ou au donneur d'ordre une obligation de prévention contre les risques physiques, mais aussi psychosociaux : harcèlement moral, sexuel, violence, burn-out. Cette loi s'applique à tout contexte de travail, quelle que soit la nature de la relation professionnelle. En cas de litige, de doute ou de situation difficile, s'y référer est une étape essentielle : elle définit vos droits, les obligations de l'autre partie, et les recours dont vous disposez.
→ SPF
Le SPF Emploi, Travail et concertation sociale regroupe sur cette page l’information pour la désignation de personnes de confiance dans un cadre professionnel. De plus, SPF Emploi organise un réseau de personne de confiance ainsi que des journées d’études pouvant intéresser les personnes de confiance.
→ Tool Coloursystem Visual Arts (NL/EN)
Cet outil développé par NICC, Engagement Arts et and Nelle Hens aide les organisations, les artistes, les enseignant·es, les étudiant·es et les professionnel·les du monde de l'art à mieux identifier et aborder les comportements transgressifs. Le système de couleurs offre un langage commun et des critères clairs pour analyser les situations et discuter ensemble de ce qui est acceptable ou non dans un contexte donné.
→ LES MATRISSES
Ce texte, paru dans le 6e numéro de la revue La Brèche, propose des pistes de réflexion autour de la manière de parler de situations de violence dans nos entourages. Il a été rédigé par Matrisses, un groupe de recherche bruxellois sur la prise en main collective de situations d’agressions ou de conflits.
→ CREATIVE INTERVENTIONS
CREATIVE INTERVENTIONS est une association états-uniennes qui, depuis 2004, milite pour une prise en charge communautaire des situations de violence domestique, familiale et/ou sexuelle. Elle a entre autre publié un "Toolkit" téléchargeable librement. C'est une sorte de mode d'emploi, ou plutôt de boite à outils, que l'association a construite au fil de ses interventions. Ce Toolkit est une référence en terme de lutte et prévention des violences. Le Toolkit a récemment été traduit de l'anglais vers le français grâce au travail collaboratif et bénévole de nombreuses personnes et collectifs.
Voici le lien pour avoir accès à son entièreté : https://voixdeterres.fr/wp-content/uploads/2023/03/bao-livre-web.pdf (s'ouvre dans un nouvel onglet)
https://www.creative-interventions.org/ (s'ouvre dans un nouvel onglet)
→ LE CONFLIT N’EST PAS UNE AGRESSION, Sarah SCHULMAN
